最低工资

加拿大各省的标准不同,以安大略省为例,法律规定最低时薪6.85元。但另加小费的工作,如酒吧、餐馆侍应最低时薪为5.95元。

工资扣款

法例规定雇主在发放薪酬予雇员时,必须提供工资计算的书面单据说明,并在其薪酬内扣除以下款项：

—入息税

—就业保险金

—加拿大退休计划供款

—法律规定之其他扣除项目

工作时数

一般雇员工作时数为每天8小时,一星期5天共48小时。雇主也可向雇佣标准局(directorofemploymentstandards)申请雇员每天逾8小时或者每48小时,而必须获得雇员或工会的同意。雇员在连续工作5小时後,须有最少半小时的进膳时间。

有薪假期

主要的有薪假期有以下三类：

—年假：一般雇员在服务满12个月后,便可以获得最少两个星期的有薪年假,无论其为一次或者以上,除非获得雇主同意,否则必须在获得放假资格后10个月内行使。

—公众假期：无论全职或兼职雇员,均须最少被雇用3个月,而且在假期前4个工作周内最少赚取了12日的工资,以及在假期前后均正常上班,才可享用有薪公众假期。

—分娩及育婴假期：雇员在同一机构工作满13周后,即可享用17周的无薪产假,惟必须以书面申请连同证实怀孕及预产假的医生证明一起知会雇主。雇员可选择在预产期17周前或后开始放产假。若在产假期间出现难产、流产或婴儿夭折等情况,雇员产假应在事件发生后6周或产假开始后17周结束,两者之中以日期较迟者为准。雇员在重返工作岗位时有权仍任旧职,且所获薪酬六不得少於产假之前。另外,父母两人都可享用连续18周的无薪育婴假期,母亲须於产假或婴儿出生后开始计算,除非与雇主另作安排。父亲与养父母则於孩子出生或领养后35周内使用。

解雇通知

雇主若要终止雇员服务,必须依法予以书面通知：

—服务三个月以上者,须与一周通知。

—服务一年或以上者,须与两周通知。

—服务三年或者以上者,以一年至少一周通知,通知期最少为三周,以此类推,最长可达八周。

雇主也可以选择以解雇金代替,数额应以雇员在通知期内所得薪金相同。雇员在解雇通知期内仍享有员工福利,直至通知结束为止。

疾病就业保险金

受保人领取疾病就业保险金周数以医生证明为准,惟每次所得最多为15周,也可以同时领取分娩或抚育子女特别就业保险金,但两者合计领取的周数最多为30周。

分娩或抚育子女特别保险金

申请雇员必须为同一雇主连续工作52周或700小时,方可申请分娩就业保险金。产妇最高可有15周有薪产假及10周抚育婴儿假期。若新生婴儿在假期届满仍需住院留医,则可延长申请。假期内收入约为原有薪酬的55%。申请人必须以书面通知雇主,及呈交其证实其怀孕及预产期的医生证明。可选择於预产期8周前或后开始领取有关福利。分娩或领养子女之父或母,均可申请抚育子女就业保险金,无论何人提出申请,最高领取时间均为10周。父母两人分头申请,则每人领款五周。父母均提出申请,则需等候两周处理申请时间,期间并无款项领取。分娩或抚育子女就业保险金均须在分娩或领养子女首度回家的52周内申请。一胎多婴或同时领养多个子女,均不能获发多份就业保险金。

工作场所安全及保险制度

以不论过失概念作为前提,经费完全来自雇主供款。劳工因工受伤或染上职业传染病均受就业保险的保障。

工伤保险福利

政府的工作安全保险局会根据不同个案的实际情况,为受伤工人提供以下福利：

—健康护理费用

—医疗费用

—处方药物费用

—退休收入损失福利金

—遗嘱福利金

在工人因工受伤或染病,向工作安全保险局申领工伤保险福利,必须於受伤或染伤后的六个月内提出。大多数劳工,无论其全职抑或兼职都受到工作安全保险局的保障。在训练机构受训的学生,如需在工场工场进行实习,也受到保障。不过,以下入士不会受到保障：企业东主、合伙人、东主并无受薪的配偶、自雇人士及高级行政人员等。但他们可以向工作安全保险局申请选择性保险。

以上是加拿大留学就业常识介绍,留学生在就业期间需要认真了解,以免发生不必要的麻烦。

会计专业是加拿大留学最热门专业之一,加拿大会计专业毕业生在加拿大就业市场是非常紧缺的人才,就业情况十分不错。下面小编就来为大家介绍一下加拿大会计专业的就业方向。

加拿大是一个会计体系非常成熟和发达的国家,光是国际认可的会计师执业资格证书就有ca(特许会计师)、cga(注册会计师)、cma(注册管理会计师)三种之多。

加拿大的会计主要有四个就业方向,按照其职业细分主要有以下四个称号：特许会计师ca、注册金融分析师cfa、注册会计师cga、注册管理会计师cma。ca只有在专业会计事务所工作才能得到这个头衔。从事这个岗位的人,前期主要在会计事务所工作,然后拿到cga证书后,转到企业中工作。加拿大许多企业的财会负责人都是ca出身。ca和cga类似于我国企业出纳一类的职务,工作比较好找,不过就业升职空间不大。cfa是专门为金融机构服务的,其考试难度在所有四个职业中最大,从事保险与银行工作会有一个很好的发展。对于一般企业,更喜欢有扎实会计功底的员工,所以推荐有专门从事金融工作意向的同学考虑这个职业。cma正慢慢成为最受加拿大雇主欢迎的职业,很多大中型企业的财会管理层都是这类员工。

加拿大会计专业推荐院校：布鲁克大学、麦克马斯特大学、 皇后大学、多伦多大学、滑铁卢大学等。

上述所说的是加拿大留学会计专业就业前景介绍,对于选择会计专业的学生来说,就业问题可以很好的解决,希望上述所讲的会对您有帮助。

需要注意的是加拿大留学生学成回国后,要在国内的就业市场谋职,这些职业在中国可能同样热门,但也可能热度会有不同。所以,也要注意比较和了解国内的就业情况。

目前加拿大留学就业前景最好的24类专业分别是(排名不分先后)：

1、大学教授

2、商业服务管理人员

3、人力资源专业人员

4、贷款专员

5、医生,尤其是牙医、全科医生、专科医生和家庭医生

6、健康评估师、心理分析师、药剂师、营养师、理疗师、验光师及其他保健师

7、家庭、婚姻及相关咨询师

8、医疗服务人员,例如牙医助理、急救车急救员及其他医疗辅助人员

9、注册护士、护士长、护理管理人员、护士助理和护工

10、医疗研究和医疗服务技术员,例如实验室和放射技术员

11、公共健康、职业健康及环境监理人员

12、法官、律师和魁北克省公证员

13、公共管理人员和社会工作者

14、技术监察和管理人员

15、教育、卫生、社会和社区服务管理人员

16、文艺、体育和娱乐经理人

17、土木、机械、电气、化学工程师

18、工程、建筑、计算机和信息系统管理人员

19、网页设计师和开发人员

20、建筑和运输行业经理人

21、建筑设施管理维修人员

22、石油天然气和矿业管理人员

23、石油天然气钻井工和井下矿工

24、加工业管理人员。

1、加拿大社区服务机构的招聘广告。

在加拿大,一些用人单位会与移民和社区服务机构联系,留学生可以从这些机构的招聘广告上了解信息,然后通过移民服务机构推荐,去应聘。

2、到一些职业介绍所咨询。

在加拿大,大小城市都有不同类型的职业介绍所,而且不会对求职者收费。实际上是向雇主收费的。留学生可以在当地的一些职业介绍所咨询,选择适合自己的工作。

3、政府人力资源发展部门或者政府就业中心。

职业银行是加拿大重要的招聘数据库,有社会保险号的人可以免费查询,数据量大。另外,对于一些有效的查找工作咨询,政府工作人员也会进行有效的指导。另外,加拿大政府,还会对新毕业的学生或者是新移民进行求职培训,留学生在找工作时,也可向辅导员介绍自己的情况,找到满意的工作。

在加拿大留学,掌握一些有用的求职信息,对于自己的留学生活会有很大的帮助,享受一个充实、满意的留学生活。

社会福利金 social welfare

这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1100至1300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。正因为如此,加拿大养了很多懒人,就靠这笔钱过日子,很多纳税人对此很有看法,政府这几年也试图正在改革;但请注意,新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的,因为理论上,各位来都要带一笔钱,而且这笔钱能维持6个月的生活。

失业金 employment insurance (ei)

如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时,失业了即可领到这笔钱,通常是你原月薪的56%,可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡(sin card)的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金,一是由于你犯严重错误而被老板开除,二是由于你自动辞职。

医疗保健福利 healthcare plan

政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上,平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外,病人看医生,不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用,只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

假期 vocation opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险ei。

养老金 (oas)

加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障退休金。oas无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定,因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民,年龄在65岁或以上,在18岁以后在加拿大居住至少10年,则可以获得部分oas退休金,其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

退休金计划 pension plan (cpp)

除魁北克省以外,加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款,在退休后或身体长期有障碍的时候,就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划,称作"魁北克退休计划" - quebec pension plan。

牛奶金 child tax benefit

从英文字面上看,没有任何牛奶的意思,这是当地中国人给起的名字,意思是这笔钱够小孩喝牛奶了,在加拿大,每个小孩从一出生,一直到18岁,都可以每月领取这笔补助,多少则是根据父母去年的收入而定的,当然,个别收入较高的家庭就无此待遇了,设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励大家多生孩子。

托儿补助金 child care subsidy

在加拿大,6 岁前小孩的学前教育是自费的,而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。注意,这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队,所以应尽可能早去报名。有人说,我们俩都没工作,应优先。错!正相反,政府认为你们既然能呆在家里,自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

政府房 government housing

为了保证人者有其屋,保证低收入者也能住房,加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房,由政府委托的专门公司管理,以极低的价格出租,而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢?原则上任何人都可以,但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外,基本收费原则是按收入的百分比交租,通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元,你只需拿出250元交房钱即可,而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000元,就要拿出3000元交租,当然是不合算了,有这笔钱,买房都绰绰有余了。有一点需告诉大家,中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭,属社会底层,所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区,中国人往往很关心子女的生活环境,因此宁可多花点钱,也要找一个好地区。

收入保障津贴 (gis)

如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少,得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚,你的配偶的收入在计算你应得之gis数目时会被考虑在内。gis须按年度重新申请。

以上是加拿大留学工作的福利政策,希望那个对您有帮助。

1.入乡随俗

即使你属于加拿大最短缺的专业人员,你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大,人们把找工作称之为job hunting,猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话,形容求职过程的重要性：to find a job,is a full time job。(找工作本身是一个全时工作)。

新移民来到加拿大,首先要做的事情之一,不是抱怨工作难找,而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧,学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术,从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program,专门指导新来者如何找工作,新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化,并熟练地运用它,是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

2.简历很重要

现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺,他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历,这是不可改变的现实,至少眼下是这样。

简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做consultant,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后,人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

简历不必写什么：加拿大的求职简历不是向组织交代,一切有关个人的隐私不必列上,比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。简历的写法因人而异,但必须简洁明了。你的简历是你的门面,自然是专门概括描述你的情况,而不是别的任何人。这就是为什么随便用简历样板、甚至简历软件不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点：写给谁看?他(她)喜欢看什么?言简意赅、段落清晰、易读易记;有内容、有深度、有风格;简历必须整洁,否则很容易被人忽略,涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的,会给雇主留下坏印象。对雇主来讲,邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份,甚至十几份、几十份以备用。从现在起,请准备你的简历,并随时更新。去求职的时候,一定要带上简历,并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写cover letter;cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的公司裁剪的时候,cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写cover letter,在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要!

在加拿大移民或者留学期间,如果要找工作至少需要做好五方面的准备工作,才能够算是做到了有备而来。

1.学习实用英语至为重要(如在魁北克,则为法语)。很多移民也许在原居住地学过英语,但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大各大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程,较高级的英语课程以及esl课程。

2.寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格,在加拿大享有同等待遇的办法。

3.找工作需要时间和耐力,通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能,以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人,并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份较你目标为低的工作。留学专家称：任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系,并且更加熟悉一个新城市的生活。

4.取得证明你资历的重要文件的正式译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。

5.拟备一份履历。须注意履历的格式与你原居地的不尽相同。有些机构亦有提供志愿服务。可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。

以上是加拿大留学求职准备的相关介绍,有感兴趣的朋友可以了解一下。

1、工作领域要求放宽。

就目前的形势看,在加拿大留学,留学生毕业后,可以在任何领域找到需要的工作,不再限于学生所修专业。

2、spp计划提高签证效率。

加拿大驻华使馆,已在中国实施加中国际学生合作计划(spp),提高了申请该计划中院校学生的签证成功率。另外,此计划放宽了签证要求,特别对雅思达到5.5的学生,放松了对其资金的来源检查,取消对担保金必须提供12个月的存款历史的硬性规定。

3、延长工作许可的年限。

以往的情况了,工作许可只有1-2年的有效期,现今工作许可的年限被延长为三年。

4、工作签证可以在公司录用前获得。

以往情况是,学生只有在找到工作后,才能申请工作许可。新政策的出台,放宽了这一要求,毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可,但是学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。

除了语言能力外,没有加拿大会计工作经验是新毕业生和新移民找工作所面临的最大障碍。没有加拿大会计工作经验,简历得不到雇主的欣赏,不容易获得面试的机会,因为加拿大工作经验是大多数雇主招收会计人员的前提条件。没有雇主愿意花钱培养新手。另外,即使获得了面试机会,很多人在应对面试者针对实际工作场景提出的会计技术问题时也缺乏信心和准备。毕竟学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离。而且没有工作经验也就没有reference,这也是新移民和新毕业生进入加拿大会计工作市场的主要障碍。所以建议大家能有第一次的工作机会就不要错过,先积累工作经验,才能为以后打好基础。

学校co-op

co-op是co-operative education的缩写,意思是学生在校期间除了课堂学习之外,也花一定时间从事co-op雇主提供的实际工作机会,借以积累工作经验,通常是学习和工作交替进行。

学校的co-op机会只有在校学生才有机会参与,因为co-op名额有限,一般只有成绩好的学生才有可能获得推荐获得co-op的机会。寻找co-op机会就像找工作一样需要经历发简历,面试的关卡,这样co-op对学生来说可能变成一种压力,因为学生只有完成一定的co-op才能毕业,找不到co-op机会就会影响学业。另外学校做co-op,每做一个work term都要交学校一笔钱,相当于中介费。工作期间雇主一般会提供基本工资,所以学生完成co-op后会经济上会有些结余。每个work term也需完成工作报告,需要雇主多次评语,和学校的评分。所以co-op专业需要较长的时间毕业,比没有co-op的延长一至两年,但是在这一年中获得的经验是非常宝贵也非常值得的。

成人co-op中心

对于具有会计背景的新移民,如果不愿意花钱和花时间重新到加拿大学校回炉拿文凭的话,可以选择政府赞助的成人co-op中心。co-op中心的完成周期一般为5个月,2个月的课堂workshop学习,3个月的实习周期,这样可以获得三个月的工作reference。成人co-op的课堂学习与专业无关,主要学习找工作的技巧、如何写简历、如何写cover letter、面试技巧与练习,打cold call找工等。学生自己研究搜索以提供企业清单给老师,作为找co-op的联系目标,但一般老师都是利用本人的老关系为学生找co-op单位(co- op placement)。

相比于理科专业来说,文科专业毕业生出国深造的数量和比例都要稍低一些。探寻其中的原因,一方面是因为人文学科中的文化差异导致了一定的地域局限性和适用性,另一方面是大部分文科专业想要获得国外高校的奖学金是相当困难的。

加拿大本科申请,在学校和专业的选择上是家长和学生最关注的一个环节。对于数学成绩和英语成绩优异的国内学生,普遍很关注理工科专业,如认知科学、计算机科学,这些都是学生重点关注的加拿大理科专业,工科方面,也是加拿大大学的强项,但申请难度往往要高于其他类别,不过如计算机工程、电子工程、通信工程一直都被认为是含金量高,未来易就业的专业。

留学专家建议：申请加拿大本科,建议提前一年以上时间准备,了解所要准备的材料情况,同时需要做好留学担保金资金规划,能大幅提高申请加拿大大学理想专业的成功几率。