而最近布里斯托大学开设了新的人力资源专业MSc Management (International HRM)，与名牌大学爱丁堡开设的传统HR项目相比，这两个项目有什么区别呢？哪一个又更适合正在定专业的你们呢？接下来，就跟着小编一起来看看吧~

一、爱丁堡大学 - Masters in Human Resource Management

爱丁堡的人力资源管理硕士（HRM）将为申请者提供当今人力资源专业人士所需的知识、理解力和关键技能，使其能够有效地为充满活力的组织做出贡献。根据学校统计，这个专业的毕业生一般会在英国国内从事一下的工作：职业顾问、人事主管、人力资源分析员、培训顾问等。

• Human Resource Management in Context
• Organisational Behaviour
• Reward Management
• Managing Employment Relations
• Methods of Research in HRM

项目的录取要求：

• 任何本科专业的申请者都可以申请；
• 中国学生的本科GPA需要达到80 – 85%；
• 雅思要求7.0（单项6.0），托福要求100（单项20）。

接下来我们再看看布里斯托新开设的IHR专业~

二、布里斯托大学 - MSc Management (International HRM)

• International Human Resource Management
• The Management Research Project: Global Challenges Team Project
• Strategy and Finance and Accounting for Management
• Academic, Personal and Professional Development

项目的录取要求：

• 任何本科专业的申请者都可以申请；
• 需要2:1学位；
• 雅思要求7.0（单项6.5），托福95（阅读22，听力21，口语23，写作22）。

可以看到两个项目最大的对比是对学生有着不同的培养重点。爱大传统的HR专业主要是培养学生应对英国境内企业的人力资源问题，课程也大多是关于人力资源的管理。而布里斯托大学的专业则是为了应对目前企业逐渐全球化的趋势而新设立的国际人力资源专业，培养学生应对跨国企业中的各种人资问题，因此课程相较于爱大可以说是“多姿多彩”。相较于HR，IHR管理的活动范围更广，也要了解各个国家对于跨国工作人员税收的问题，因此也要对外币、税金、汇率、住宿等知识有一定的了解，IHR在工作中细小的错误将会产生人力和财务方面巨大的问题，这也是布大的IHR中有设立Strategy and Finance and Accounting for Management课程的主要原因。除此以外，在跨国工作企业面对不同国籍的员工也要建立不同的HRM系统，而布大课程中的The Management Research Project将很好地给到学生实训的机会。此外，IHR在工作中还需要处理不同地区法务的问题，在International Human Resource Management的课堂上，学生们将会学习到不同地区当地的employment law, education systems, trade unions等。

一句话总结，如果正在阅读这个文章的你是想要在完成国外的硕士项目后留在国外发展的话，传统的HR项目将会是你的选择。如果你是想要在硕士毕业后回国并在跨国企业担任管理的工作，那么创新的IHR项目会更适合你！11月无论是爱丁堡布里斯托还是其他英国名校都已经开始了新一年的网申了，对HR或者IHR项目感兴趣的小伙伴们，记得抓紧时间哦！