美国大学本科面试材料的第一部分就是申请文书，评审委员会通过这些文书对学生有了第一印象，也 是通过这第一印象来给申请者发放美国留学面试。“所以正常情况下面试过程中涉及到的问题大多数来自于你的申请材料，我们不仅要熟悉我们的申请材料，而且要 熟透（特别是那些为了达到申请目的，而不择手段的申请者，这一块的内容一定要特别注意）。

比 如，在简历中我们往往对于实习经历只是做了个简单的概述，但是在面试过程中，面试官更多的是想知道申请者在实习过程中的收获，并从中发现你某方面的潜质。 虽然每个面试官的任务相同，但毕竟不同的人有不同的思考方式，所以这就要求我们要熟透我们材料中的每个部分，甚至每个细节，做到防患于未然。

美 国大学本科面试材料第二部分就是对于学校和美国留学面试官的相关材料准备，对于学校材料准备，首先便是我们对于面试学校的了解，这些内容有时候在申请的 ESSAY立面会涉及到，有的则需要我们自己去“寻找”。不妨从学校的历史、荣誉、教学特点及知名校友这四方面着手准备。学校的历史、荣誉都是学校多年来 的沉淀，是学校的骄傲，也是每位教职员工的骄傲，某种程度上也是学校的“卖点”，面试官当然很乐意与人分享。专业教学特点则是学校区别于其他学校的地方， 也足以让面试官看出你对学校的理解程度，以及你申请的诚意。

“人对人的影响或者说”偶 像“的影响力，在关键时刻往往能起到意想不到的作用，同时也能让面试官感觉到你已做了充足的功课。学校在给你发面试通知的时候，一般情况下都会告诉你面试 官是谁。既然知道了我们为什么不做一些准备呢？面试官的资料在学校网站上一般都能找到，如果你运气足够好，也许能跟面试官找到共同语言哦？但千万不要把希 望寄托于这种侥幸心理。”

美国大学本科面试材料的第三部分就是美国留学面试经的准备， 如今发达的网络给了申请者很多彼此交流的机会，大家也很乐意在网络上分享自己的面试经验。所以，请行动起来吧，搜一搜面经，自己整理一下，看看有没有什么 套路可循。有了面经的帮忙，从心理上也能让自己稍微踏实一些。

1.标准化考试：SAT是“SAT逻辑推理考试”的简称，只是一个测试学生基本的数学、写作和阅读能力的考试。一个非常好的SAT成绩会大大提高成功机会。

2.英语能力：（托福或雅思）尽管语言分数并不能说明学生在全英语环境中的实际应用能力，但是若能取得高分，也会在申请中处于有利的地位。

3.班级排名：同高中成绩相比，美国高校招生办的人员更关注学生在班级的排名、一段时间内名次的上升趋势，以及就读学校是否为国内一些主要城市比较著名的高中。

4.学术能力：美国高校比较认可中国的国家级竞赛及主要城市的市级竞赛，如果学生能在这些比赛中脱颖而出，申请录取就会大大加分。

5.艺术才华：如果学生的英语能力、标准化考试成绩不是很高，但是在音乐、舞蹈、绘画等方面有独特的才华，也会大大提高录取机会。

6.国外生活的经历：曾参加高中生的交换项目，参加冬令营或者夏令营，或曾在海外长期居住过，也是招生办考核申请者的重要因素之一。

7.学习计划书：学生的学术能力、短期长期目标、个人的爱好和特长、领导潜能、课外活动等都要通过学习计划书体现出来。美国高等院校都在寻找具有领导潜能、目标坚定、成熟、充满热情的人才。

8.文体能力证明：林书豪给体育特长生树立了很好的榜样，美国高等院校包括顶尖名校也十分看重具有体育天分的学生，如果学生的硬条件不是非常好，但拥有过人的体育特长，那么不妨一试，也许你会成为下一个林书豪也未可知。

1. 护照原件

2. I-20原件

3. Offer原件

4. 体检、免疫证书(小红本和小黄本);

5. 上一级学历的毕业证书和成绩单原件

6. 出国类考试成绩单：托福、GRE、GMAT、SAT1， SAT2(若有)原件

7. 国内驾照(若有)

1，2：护照和I20是你的身份，无论怎样都要保管好!

3,4，5，6四项：很可能要用到!比如在GT，选课的时候SAT2 和AP的成绩可以折算学分。

7：中国驾照不能直接换美国驾照，但若想在美国考驾照，拿着中国驾照可以减免一项考试。

印第安河州立学院

到美国留学费用印第安河州立学院位于佛罗里达州的皮尔斯堡，是州立的一所学校。每年印第安河州立学院大概会招收17000位新生入学，在这些新生里会有66%以上的学生获得财政援助。每年的学费大概会在1980美元左右，其他的学杂费加起来不会超过2200美元。

加州州立大学

到美国留学费用加州州立大学位于加利福尼亚州的卡森，每年大概会招收14500名新生入学，在这些新生中，其中会有超过76%的人可以获得财政援助。每年的学费是3700美元译站马车，所有的学杂费不会超过2500美元。

南得克萨斯大学

南得克萨斯大学位于得克萨斯州，麦卡伦，每年南得克萨斯大学大概招收的新生人数在26400人左右，到美国留学费用在这些人里，至少有86%的学生可以得到财政援助。南得克萨斯大学的学费是2366美元，所有的杂费加起来是1317美元。

得克萨斯大学

到 美国留学费用得克萨斯大学位于得克萨斯州的爱丁堡，每年得克萨斯大学大概招收的新入学学生会有18400人，在这些人里，至少会有87%的新生可以获得财 政 援助。得克萨斯大学的学费是4304美元，其他的所有杂费加起来不会超过1700美元。对于选择得克萨斯大学的学生来讲，一定要好好考虑一下和前面一所学 校的对比。

1、美国留学文书写作材料不能重复，要体现自己的各个方面，要让评审团看着你的材料，知道你的各个方面，换句话说，让他们认识你。

2、美国留学文书写作不能太夸张，老外特别不喜欢肤浅的文字，可以说，所有的文书，华丽的辞藻，空洞的修饰，根本就不能体现任何你的特点，要想在申请中脱颖而出，你要让评审团觉得你是独一无二的，你的特点和优势更适合他们对学生的要求。这个我觉得是很关键的。

3、 文美国留学文书写作字的朴实并不会让别人觉得你的材料暗淡无光，但是适当的恰如其分的点缀可以起到画龙点睛的作用，你的学习生涯，你的性格等等肯定是有亮 点的，这个亮点是不能谦虚的。因为老外不喜欢含蓄，他们不喜欢拐弯抹角，他们说话思维的方式是直接的，所以中国人那种含蓄害羞的高尚品德在申请中可能是你 最大的败笔。

但是，美国留学文书撰写度的把握是很重要的。不能过度，任何东西多了都会坏事。真正让人impressive的东西往往是流星而不是恒星，知道为什么吗?因为流星因为短暂而让人印象深刻。

所以不要罗嗦，不要反复重复自己同一个优点。

4、 老外也有感情，如果你是一个饱经沧桑走到现在的人，适当提一些你在困难面前的抉择，你的勇气，你的决心，你的努力，你的奋斗，会给老外很好的印象，因为他 们不会歧视你的不幸，他们会欣赏你的毅力，给你鼓励，当然老外给你鼓励，那你离offer不远了。当然这一条不能生搬硬套，如果你什么苦难都没有，就是一 个二十多岁的大学生，那就省省吧。过度的夸张老外是完全看得出来的。

没有坎坷，不要硬搬坎坷，非要把自己搞的惨夕夕的何必呢?像老外展示一个活泼健康积极向上的当代青年不是更好吗?

5、学术方面的美国留学文书，即要有深度，又要有广度。因为专业方向不能写的太specific，因为好的大学基本都不是教授一个人在看你的文书，而是一个团队，到了国外，好的大学一般都有一年的research rotation, 你要在不同的实验室去学习。

6、美国留学文书整个的腔调要不卑不亢，即不要过于贬低自己，说我们这里怎么怎么差，你们那里怎么怎么好，过于的崇洋媚外也不是老外所喜欢的。

1、明确去美国读MBA的目的

好的商学院也会反复问你这个问题。并非人人都适合读美国MBA，正如不是每个人都适宜投资股票。如果不是适合的人才，读10年也无济于事。读MBA的人大多乐于和人打交道并且对商业机会敏感。

2、语言的准备

此外有个很普遍的误解就是认为出国读MBA是为提高英语。语言的提高在于日积月累，而非一个一两年左右的项目。出国读MBA之前一定要事先做好语言方面的准 备，而不要指望通过MBA学英语。海外的MBA项目大多用英语，但是这样昂贵的投资显然不是用来学英语的。相反，如果语言准备不充分，想要在MBA项目中 生存是很困难的。

3、体力的准备

美国的MBA学习极为辛苦，体能的储备尤为重要。美国研究生教育的课业负担是国内无法比拟的。笔者曾经在霍普金斯大学中美文化研究中心学习，通宵读书是家常便饭。MBA还有很多社交活动，这是它的独特之处。毕竟MBA培养的是管理者，而不是学者。

4、职业规划

这是中国的MBA学生较少考虑的方面。很多人是在陷入职业倦怠、无所事事的迷茫中走进商学院的。这恰恰是入学之前要仔细掂量的。否则毕业后会有很大的心理落 差!美国的教育提倡自立、自主和自助，这点与中国的权威中心导向截然不同。MBA是成年人的培训，更应该考虑到自己的未来，而不是依赖学校。

5、技能与思维的突破

欧美MBA的最大好处是对学生软性技能的提升，其中最重要的是跨文化沟通。经济全球化方兴未艾，学会与不同种族的人打交道尤为重要。中国的教育强调权威的作 用，西方的教育注重发挥学生的主动性。MBA教育则是把学生解放到了极限。MBA的精髓不是在于教授告诉学生如何管理企业，而是让学生在竞争与合作中走向 成熟。道理其实很简单：企业家不是课堂教出来的，而是在市场中厮杀出来的。顶尖的MBA项目恰恰创造了这样的仿真环境。

6、人脉

全职MBA的重要收益在于拥有紧密的同学关系，这是在职学习所无法比拟的。在商场上交朋友很难，但是在商学院拥有朋友则要容易得多。原因在于回到学校，利益 冲突少了许多。对于中国人而言，留学可能是唯一能够拥有较多外国朋友的机会。随着中国企业走向海外，这样的关系将是非常重要的资源。即便是在美国这样讲究 自我奋斗的地方，圈子也是很重要的。

7、工作机会

美国读MBA的直接收益是可能获得海外就业机会。这一点国内的MBA几乎没有可能。目前美国深陷次贷危机，失业加剧。但是美国经济的弹性很强，2-3年后也 许就开始复苏。MBA的学习正好是个缓冲。这也解释了为何大量美国青年涌入商学院。海外学习的经历可以为进入在华跨国公司高层打下良好的基础，原因在于海 归MBA善于和老外打交道。此外，随着中国企业走向海外，留学生将拥有很多竞争优势。

禁忌1：送礼

在英国，送礼时最好送较轻的礼品。由于花费不多就不会被误认为是一种贿赂。英国人也像其他大多数欧洲人一样，喜欢高级巧克力、名酒和鲜花。对于有公司标志的礼品，他们大多并不欣赏。

禁忌2：饮茶

茶 几乎可以称为英国的民族饮料，特别是妇女，嗜茶成癖。英国人爱好现煮的浓茶，放一、二块糖或加少许凉牛奶。在乡间，盛行喝下午茶，也称为荤茶、或饱茶。喝 茶时附带吃鱼、肉等菜肴，代替正餐。英国还有五时茶，是有钱阶级妇女的社交活动，与其说饮茶，不如说约朋友下午五时茶叙，见见面、谈谈心，相当于欧洲大陆 妇女们的咖啡招待会。

禁忌3：衣着

英国人在穿戴上比较讲究，因此在会客、拜访或参加酒会、宴会、晚会时仍要穿西服打领带。在夏天，可以不穿西服，只穿短袖衬衫，但也得打领带。不过，他们很忌讳有纹的领带，因为带纹的领带可能被认为是军队或学生校服领带的仿制品。

禁忌4：不能加塞

英国人有排队的习惯。同学们可以看到他们一个挨一个地排队上公共汽车、火车或买报纸。加塞是一种令人不齿的行为。

禁忌5：不能问女士的年龄

英国人非常不喜欢谈论男人的工资和女人的年龄，甚至家里的家具值多少钱，也是不该问的。如果你问了一位女士的年龄，也是很不合适的，因为她认为这是她自己的秘密，而且每个人都想永葆青春，没有比对中年妇女说一声“你看上去好年轻”更好的恭维了

禁忌6：不能砍价

在英国购物，最忌讳的就是砍价。英国人不喜欢讨价还价，认为这是很丢面子的事情。如果你购买的是一件贵重的艺术品或数量很大的商品时，你也需要小心地与卖方商定一个全部的价钱。英国人很少讨价还价，如果他们认为一件商品的价钱合适就买下，不合适就走开。

禁忌7：盥洗室与去“100号”

盥洗室一词的本意是洗手或洗脸的地方，但其 实际含义则是厕所，英国人上厕所时不会直截了当地说“去上厕所”，在提醒别人时也是如此，都不直接提到“厕所”二字。如果你想要上厕所，可以说去 “Mans Room”，或“Ladys Room”，也可以说“请原谅几分钟”或“我想洗手”等等。小孩子们想要大小便时便说“我要去那个地方”。在朋友之间和家庭内部，“100号”则是最常用 的说法。

巴斯大学（Bath University)：申请只考虑国内排名前300学校的学生，国内排名平均分要在85分以上，雅思要求7分(各项不低于6.5分)。

约克大学(The University of York)：在英国国内排名较高，世界排名也在前100，所以也一直是学生申请最多的学校之一。从2013年开始申请难度加大。

格拉斯哥大学(University of Glasgow)：更倾向于国内大学排名在前300位的学生。

南安普顿大学(University Of Southampton)：从2013年开始申请难度加大，平均分同时也有提高。建议2014年欲申请南安的学生最好同时递交语言成绩。

纽卡斯尔大学(Newcastle University)：从2014年二三月份以来的申请难度变大，211大学平均分需80分以上，非211大学平均分需85分以上。

利兹大学(University of Leeds)：今年申请商科专业难度加大。同样水平的学生去年申请可以拿到OFFER，今年就大批被拒，非211大学的学生明显拒的更多。

曼彻斯特大学(University of Manchester)：金融、会计、人力资源管理、市场类专业要求雅思6.5(各项不低于6)，大部分商科专业雅思要求7分，口语写作不低于6.5，听力阅读不低于6。

人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自 古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权 力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人 也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

管 理人的日常工作包括：干部任用、绩效考评、岗位定级、竞聘上岗、核发薪酬、日常考勤、员工培训、实习推荐、招聘新人以及人事、分配制度改革等。从事这一工 作的人，必须善于言辞和交际，具有较强的理解、协调和沟通能力，博闻强记，平易近人等，具有较高的综合素质。因此，一旦你选择了这个专业，大学四年里，需 要有意识地提高自己各方面的能力。最重要一点，是克服自己性格中与未来职业格格不入的一些弱点，如：急躁、粗心、任性、过于内向、木纳、胆怯、自卑、说话 不经大脑、不善于保守秘密等。另外，还应该积极参加社团活动，主动与周围同学接触交流，学习为人处事的艺术。还有一点，就是要端正心态：即便你学的是人力 资源管理，但甫出校门，不可能马上就能“管人”，长时间内反倒要被人“管”，甚至还会被派到基层接受锻炼，这些都是一个合格的管理者所必须经历的“原始积 累”阶段，天长日久才能酿出美酒，只有耐心、信心、有恒心的积累、等待，有朝一日才可能成为真正的“人事掌门”。

1 Carnegie Mellon University 卡内基美隆大学

1 Massachusetts Institute of Technology 麻省理工学院

1 Stanford University 斯坦福大学

1 University of California Berkeley 加州大学伯克利分校

5 Cornell University 康乃尔大学

5 University of Illinois Urbana Champaign 伊利诺伊大学厄本那―香槟分校

7 University of Washington 华盛顿大学

8 Princeton University 普林斯顿大学

8 The University of Texas at Austin 德克萨斯大学奥斯汀分校

10 Georgia Institute of Technology 佐治亚理工学院

11 California Institute of Technology 加州理工学院

11 University of Wisconsin Madison 威斯康星大学麦迪逊分校

13 University of Michigan Ann Arbor 密西根大学-安娜堡分校

14 University of California Los Angeles 加州大学洛杉机分校

14 University of California San Diego 加利福尼亚大学圣地亚哥分校

14 University of Maryland College Park 马里兰大学帕克分校

17 Columbia University 哥伦比亚大学

17 Harvard University 哈佛大学

17 University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学

20 Brown University 布朗大学

20 Purdue University,West Lafayette 普渡大学西拉法叶校区

20 Rice University 莱斯大学

20 University of Massachusetts Amherst 马萨诸塞大学Amherst校区

20 The University of North Carolina at Chapel Hill 北卡罗来纳大学教堂山分校

20 University of Southern California 南加州大学

20 Yale University 耶鲁大学